Уряд пропонує розширити перелік ознак, дискримінація за якими буде заборонена в Україні
Кабінет Міністрів пропонує внести зміни до вітчизняного законодавства у сфері дискримінації, привівши його у відповідність до міжнародних стандартів та врахувавши рекомендації європейських експертів у сфері захисту прав людини. Відповідний законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії дискримінації в Україні", який розробило Міністерство юстиції, був ухвалений11 лютого на засіданні Уряду. Про це повідомила прес-служба Міністерства юстиції.
Законопроект розроблений на виконання Плану дій щодо лібералізації Європейським Союзом візового режиму для України. Законопроектом пропонується розширити перелік ознак, дискримінація за якими забороняється в Україні, уточнити форми відповідальності за дискримінацію, а також розширити повноваження Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у даній сфері.
Так, пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України та гарантувати в національному законодавстві рівність трудових прав громадян - на працю, оплату праці, вільний вибір професії, роду занять і роботи, професійну підготовку і підвищення кваліфікації, перепідготовку, умови праці, об'єднання в професійні спілки тощо.
Пропонується внести зміни до Цивільного процесуального кодексу України, якими встановити, що у разі наведення позивачем фактів, які дозволяють припустити, що мала місце дискримінація, обов'язок доказування необґрунтованості позовних вимог у цій частині покладається на відповідача.
Крім того, передбачається внесення змін до базового закону у цій сфері - "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні".
Зокрема, пропонується надати повноваження Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини у сфері запобігання та протидії дискримінації. Серед іншого, дану посадову особу пропонується наділити правом звертатися до суду із заявами про дискримінацію, особисто або через свого представника брати участь у судовому процесі, вносити рекомендації щодо вдосконалення законодавства про запобігання та протидію дискримінації, надавати висновки у справах про дискримінацію на вимогу суду.
Передбачається, що буде віднесено до форм дискримінації такі дії як "оголошений намір про дискримінацію", "підбурювання до дискримінації", "пособництво у дискримінації". Передбачається уточнити види відповідальності, що нестимуть особи, винні в порушенні вимог законодавства про запобігання та протидію дискримінації, - цивільну, адміністративну та кримінальну.
Крім того, планується уточнити терміни "дискримінація", "непряма дискримінація", "оголошений намір про дискримінацію", "певні ознаки", "пособництво у дискримінації", "пряма дискримінація". А також - поширити дію цього закону на всіх юридичних осіб публічного та приватного права, а також фізичних осіб, які перебувають на території України.
