Вікову та гендерну дискримінацію при прийомі на роботу буде припинено

Закон про зайнятість припинить прояви дискримінації за статтю та віком при влаштуванні на роботу. Про це повідомила прес-служба Міністерства соціальної політики.

Після того, як закон набуде чинності, кадрові агентства не зможуть вимагати від громадян оплачувати надання інформації про вакансії. Уряд запроваджує комплекс заходів, які будуть сприяти перекваліфікації працівників старших від 45 років.