У МЕГУ говорили про працевлаштування (ВІДЕО)
Тонкощі успішного майбутнього. Так, у стінах Міжнародного економіко-гуманітарного університету імені академіка Степана Дем’янчука для студентів провели традиційний тренінг із працевлаштування. Зокрема, майбутні спеціалісти мали змогу дізнатися, як успішно влаштуватися на роботу, знайти заняття своєї мрії та гідно зарекомендувати себе роботодавцю.
Студентці Аліні Опалько 18 років. Лише за кілька місяців вона вже буде випускницею коледжу. Та попри такий юний вік дівчина задумується не лише про продовження навчання, а й про працевлаштування.
Аліна Опалько, студентка III курсу Рівненського коледжу економіки та бізнесу:
- Я ніколи ще ніде не працювала, але дуже хотіла би, оскільки мені нещодавно виповнилося тільки 18 років. А як нам тут вже розповіли, що краще працювати із 18 років, тоді можна отримати роботу за спеціальністю, більше знайти варіантів для себе.)
Таких амбітних та цілеспрямованих студентів як Аліна серед випускників коледжу є чимало. Тому спеціально для них у стінах Міжнародного економіко-гуманітарного університету імені академіка Степана Дем’янчука і організували традиційний вже тренінг із працевлаштування.
Костянтин Артюшок, декан економічного факультету МЕГУ:
- Для випускників коледжів це, перш за все, ознайомлення з умовами продовження їх навчання, з тими можливостями, які вони можуть мати на ринку праці, а для нас це означає ознайомлення майбутніх студентів із нашим університетом. Наша програма дозволяє випускникам коледжів поступати на третій курс бакалаврату і, таким чином, за два роки отримати диплом бакалавра.
Начальник відділу профорієнтації Рівненського обласного центру зайнятості Тетяна Шамрило зазначає, нині ситуація на ринку праці вкрай складна, тому випускники повинні знати, як зарекомендувати себе роботодавцю якнайкраще. Зокрема, для цього потрібно визначитися із місцем працевлаштування, написати цікаве та дієве резюме і знати, як правильно підготуватися до співбесіди.
Тетяна Шамрило, начальник відділу профорієнтації Рівненського обласного центру зайнятості:
- На сьогоднішні день роботодавці хочуть бачити спеціалістів молодих, енергійних, креативних для того, щоб швидко реагувати на ті зміни, які відбуваються, а також нові ідеї, які будуть вносити випускники, які будуть, на користь виробництву або надання послуг тих підприємств, куди будуть звертатися.
