Працівники оформляються на роботу, а роботодавців перевіряють шахраї (ВІДЕО)
Працівники масово оформляються на роботу, а роботодавців перевіряють шахраї. Про це і не тільки говорили місцеві депутати під час засідання бюджетної комісії Рівненської міської ради.
Працівники потроху виходять із тіні. Заступник начальника Державної податкової інспекції у місті Рівному Валентин Герман розповідає, всього за місяць надійшла річна кількість повідомлень про оформлених працівників на місці роботи.
Валентин Герман, заступник начальника Державної податкової інспекції у м. Рівному:
- Якщо за цілий 2016-ий рік роботодавці міста Рівного надіслали 3 087 повідомлень про оформлення найманих, то за січень місяць стільки ж направлено - десь 3 024. Це тільки за один місяць. Тобто, за один місяць стільки як за весь 2016 рік.
Нагадаємо, що такий ажіотаж спричинили нові зміни у Податковому Кодексі. Якщо з’ясується, що робітник працює неофіційно, роботодавцю світить чималий штраф. Мова йде про суму у розмірі 320 тисяч гривень. Такі штрафні санкції і змушують роботодавців виводити із тіні своїх працівників. Начальник Управління Держпраці у Рівному Юрій Наконечний розповідає, поки що масові перевірки у обласному центрі не проводяться. Однак, шахраї на цьому вже спекулюють.
Юрій Наконечний, начальник Управління Держпраці у Рівненській області:
- Якщо у будь-кого із представників є такого роду, як масові перевірки, то будь ласка, є у нас офіційний сайт, телефони і можна отримати інформацію, чи дійсно це наша перевірка, чи, можливо, хтось дозволяє собі такими речами маніпулювати. 63-60-70 - управління Держпраці у Рівненській області.
Юрій Наконечний розповідає, перед плановими перевірками працівники управління держпраці повідомляють роботодавця про свій візит за 10 днів. Якщо ж наявна скарга, то роботодавцю пред’являється направлення. Загалом, у 2017-му році перевірки мають суто інформаційно-роз’яснювальну мету.
Юрій Наконечний, начальник Управління Держпраці у Рівненській області:
- Тобто, прийти поцікавитися, як у роботодавця так і у працівників, чи витримано там режим роботи, чи витримана мінімальна заробітна плата, скласти інформаційну довідку у кожного із роботодавців. І вже у подальшому ця інформація надходить до нас і ми її аналізуємо, чи є ознаки порушенняз з боку роботодавців, стосовно не укладення трудового договору, і чи є необхідність нас здійснювати по вказаній інформації і отримання згоди у центрального апарату на проведення позапланової перевірки.
Ці перевірки не тягнуть за собою штрафних санкцій. Але це поки що.
