МЕГУ: знайти перше місце роботи - це добре (ВІДЕО)
Обізнаний - значить озброєний. Щорічно тисячі молодих людей, закінчивши вуз, поневіряються по підприємствам в пошуках роботи. Звісно,що роботодавці віддадуть перевагу досвідченому працівнику ,який згоден працювати за відносно не великі гроші. Тому молоді випускники без досвіду роботи готові погоджуватись на будь які умови: працювати не офіційно, понаднормово і за мінімалку. А це докорінно не правильна позиція - кажуть фахівці.
Юрій Наконечний , начальник управління Держпраці в Рівненській області:
- Наша функція ,в першу чергу , роз’яснювальна. Ми розповідаємо про права працівників, як вони мають працювати, як влаштовуватись на роботу. Першоджерело цієї інформації - ми. Ми їм маємо пояснювати ще зі студентської лави, яким чином в європейській країні вони мають жити і працювати за європейськими правилами.
Подібні зустрічі вкрай необхідні саме для студентів старших курсів, котрі вже зіштовхувались з пошуками роботи. Адже багато студентів не знають при працевлаштуванні, що мінімальну заробітну плату по закону можна платити лише не кваліфікованим працівникам, наприклад , посудовийникам, розклеювачам оголошень, кур’єрам, конс’єржам , прасувальникам білизни. Якщо ж у вас є вища освіта і ви хочете працювати за фахом,потрібно вимагати і гідної оплати праці.
Юрій Наконечний , начальник управління Держпраці в Рівненській області:
- Випускники останніх курсів цікавлять вже більш конкретні питання , це можливість їх працевлаштування, їх гарантії та права при працевлаштуванні на певне підприємство. Чи доросліша людина , тим більше вона розуміє, що вже зіштовхується з такими моментами, де потрібно осмислити, як себе поводити в певних ситуаціях вже не на студентській лаві , а у дорослому житті .
Розповіли фахівці і чому молоді не можна погоджуватись на нелегальне працевлаштування.
Юрій Наконечний , начальник управління Держпраці в Рівненській області:
- Враховуючи свій молодий вік та певну необізнаність молодий працівник чи студент може піти на уловки роботодавця і може погодитись на неофіційне працевлаштування чи зарплату в конверті. Однак, в такому випадку вони позбавлені того соціального пакету,що передбачений для офіційних працівників.
Звісно, аби знати усі тонкощі, навряд хто буде вчити на пам’ять весь Трудовий кодекс України. Тому в МЕГУ переконані такі зустрічі дають студентам ту необхідну інформацію, яку варто знати , аби не лише знайти роботу , але й підібрати гідні умови праці і не продавати свою працю за безцінь.
