16 водіїв тролейбусів за рахунок ваучерів на навчання від Рівненського центру зайнятості підвищили свій фах (ВІДЕО)
У Рівному 16 водіїв тролейбусів підвищили свій фаховий рівень. За рахунок ваучерів на навчання від міського центру зайнятості працівники «Рівнеелектроавтотрансу» два місяці поспіль проходили курси підвищення кваліфікації.
Вперше за останні 10 років на підприємстві «Рівнеелектроавтотранс» водії тролейбусів пройшли навчання з підвищення фахової кваліфікації. Не для усіх відомий факт, що професія кермувальника «рогатого» ділиться на три класи і хоча усі водії можуть перевозити людей, проте, все ж мають відмінності в своїх обов’язках.
Ігор Гладій, начальник відділу експлуатації КП «Рівнеелектроавтотранс»:
- Шість водіїв підвищували кваліфікацію з другого класу на перший і 10 водіїв з третього на другий. Ми дуже задоволені цією програмою. Це своєрідний подарунок нам від центру зайнятості. Адже при цьому ми не витратили жодної копійки. Але навчання проводилось на базі нашого підприємства. У нас є спеціалізовані класи, спеціалісти, що можуть розповідати технічну частину.
Завдяки матеріально-технічній базі тролейбусного депо водії проходили навчання з підвищення кваліфікації, як кажуть, «не відриваючись від виробництва».
Ігор Гладій, начальник відділу експлуатації КП «Рівнеелектроавтотранс»:
- Може самостійно усунути несправності на лінії, має доступ до техніки тролейбуса, далі ми їх здібності будемо використовувати для навчання інших водіїв. Нині в нас вчиться група з 14 молодих водіїв, які перший раз сіли за кермо тролейбуса.
Ваучери на перепідготовку або підвищення кваліфікації Державна служба зайнятості почала видавати ще торік. Залучати до цієї роботи підприємства в міському центрі зайнятості вирішили, аби якомога більше людей скористалися такою можливістю, адже це вигідно як працівникам, так і самій організації.
Сергій Повальчук, заступник директора Рівненського міського центру зайнятості:
- Організація не витрачаючи свої кошти має можливість підвищити кваліфікацію людей. Люди мають можливість більш професійно та якісно виконувати свої обов’язки, відповідно і отримувати за це більшу заробітну плату. Це вигідно і людям, і організації.
Ваучерами можуть також скористатися і окремі громадяни.
Сергій Повальчук, заступник директора Рівненського міського центру зайнятості:
- Людина, якій 45 років і більше, у якої є 15 років страхового стажу, має право звернутись до служби зайнятості та обрати собі спеціальність, яка затверджена Кабміном, звернутись до нас, аби ми надали перелік навчальних закладів. Людина сама обирає навчальний заклад, нам приносить договір і ми здійснюємо проплату самого навчання.
Цьогоріч такими ваучерами вже скористались більше 30 рівнян. Враховуючи популярність цієї програми, службою зайнятості до основного переліку спеціальностей було додано ще дві - молодша медсестра та спеціаліст соціальної служби.
