Помічниками рівненських чиновників стали студенти
На день відклали конспекти та долучились до управлінської роботи. Студенти різних вишів Рівного на власні очі побачили із середини роботу місцевої влади та її управлінь, долучившись до акції "День з керманичами міста".
48 студентів з 6 вищих начальних закладів міста подали свої анкети на участь в акції "День з керманичами міста". Проте, провести робочий день разом з міським головою, його заступниками та начальниками управлінь пощастило лише половині з них. Адже відбирали претендентів за результатами співбесід. Студентка 4 курсу НУВГП Ольга Герус потрапила на стажування до очільника Рівного Володимира Хомка. Слідкуючи за його роботою, дівчина на власні очі побачила, що керувати цілим містом - справа не із легких.
Ольга Герус, студентка НУВГП:
- День був дуже напружений, дуже активний, я б навіть сказала емоційний. Адже ми зустрічалися і з жителями Рівного, і з керівниками, заступниками та вирішували важливі питання.
Організатори акції дали можливість студентам обрати з ким вони хочуть провести стажування. Найбільше претендентів було у міського голови Рівного - 18 чоловік. Сам Володимир Хомко каже, що враховуючи те, що робота міського голови одночасно зачіпає усі галузі, студенти розпитували його про все, чим живе наше місто.
Володимир Хомко, міський голова Рівного:
- 90% мешканців міста не уявляють скільки роботи проводиться міською владою для того, аби місто жило. Ви чули, що студенти доповідали. Уявіть, що це повинно робитись кожен день. Можливо, таке стажування вплине на їх вибір професії. В будь-якому випадку ті, хто зі мною працював, а в мене це вже 3 стажер, це хороша молодь.
Після завершення одноденного стажування в рамках акції "День з керманичами міста" кожен студент отримав сертифікат учасника. За словами представників міського управління у справах сім’ї, молоді та спорту, які виступили організаторами акції, подібний документ є вагомим аргументом під час працевлаштування студентів.
Марія Зубова, начальник відділу у справах сім’ї та молоді Рівненського міськвиконкому:
- В майбутньому досвід, який вони отримають під час стажування з керівниками міста, управлінь, відділів вони зможуть використати в роботі. Сертифікати, які вони отримують, це є підтвердження того, що вони проходили це стажування. Я знаю, що студенти, які стажувалися у минулих роках, даний сертифікат використовували у співбесіді з роботодавцями, в отриманні тої чи іншої вакансії, він дає перевагу.
Після проведення акції усі учасники висловили побажання на майбутнє продовжити термін стажування щонайменше на 3 дні. Адже одного дня замало, щоб осягнути увесь об’єм роботи, яку виконують місцеві управлінці, аби щодня містом курсував громадський транспорт, в домівках рівнян завжди було тепло, а соціальні заклади були забезпечені свіжими продуктами харчування.
