"Рівнеазот" запрошує молодь до праці
Адміністрація підприємства стверджує, співпраці з молодими спеціалістами приділяється значна увага. Нових фахівців шукають не лише у ВНЗ, а й в загальноосвітніх закладах.
Шукають свіжу кров. На підприємстві "Азот" до потенційних працівників починають приглядатись заздалегідь. Так, фахівці заводу розповідають про концепцію роботи молоді, влаштовують зустрічі з персоналом та екскурсії виробництвом. Торік роботу одного з найбільших бюджетоутворюючих підприємств побачили понад півтисячі учнів та студентів, понад тисячу - пройшли на підприємстві виробничу практику, а 185 - одержали перше робоче місце. На "Азоті" кажуть, що над цим активно працюють.
Віктор Свідерський, директор департаменту з управління персоналом ПАТ "Рівнеазот":
- Основна робота з молоддю в нас ведеться в трьох напрямках – це створення позитивного іміджу в середовищі молоді, підбір і працевлаштування випускників, робота та підвищення їх кваліфікації й професійних знань.
"Рівнеазот" також презентує свої переваги на ярмарках професії. Завдяки такому заходу роботу на підприємстві знайшов випускник Київського політехнічного інституту Олександр Мошкутело. Нині 25-річний хімік уже займає посаду заступника начальника цеху. Про свою роботу розповідає із захопленням.
Олександр Мошкутело, заступник начальника цеху ПАТ "Рівнеазот":
- В процесі виробництва аміаку у нас виробляється конденсат і ми очищаємо газовий конденсат, адже аміак не бажано скидати в каналізацію, тобто ми очищаємо конденсат.
На заводі не лише заохочують до професійного зростання молодих спеціалістів, а й виділяють гроші на навчання та підвищення кваліфікації. Діє тут і власний навчальний центр, в якому за останні п’ять років 841 працівник отримав нову професію і понад тисяча людей підвищили кваліфікаційний розряд. Цікаво, що середній заробіток на підприємстві становить чотири з половиною тисячі гривень.
Михайло Заблуда, голова правління ПАТ "Рівнеазот":
- В нас повинна бути перспектива професійного зросту, заробітна плата у нас достойна.
Відтак, завдяки соціально-відповідальному бізнесу, заводу вдається допомогти молоді здобути перший трудовий стаж, - переконані представники обласної влади.
Анатолій Юхименко, перший заступник голови Рівненської ОДА:
- Якщо брати проблему першого робочого місця, то ви прекрасно розумієте, що Президент України ставить такі завдання органам місцевої влади і ми постійно звітуємо. Саме "Рівнеазот" є в цьому напрямку провідним, чого не можу сказати про інші підприємства.
Нині підприємство веде перемовини з обласною владою про виділення земельної ділянки під будівництво житла для "хіміків". Тому молоді радять бути активними, аби не втратити шанс професійної реалізації та житлового забезпечення.
